Boldogság-Tallérok
Nem fogunk szájbarágós tételmondatokkal bombázni téged. Nem írjuk le, hogy milyen helyzetben pontosan mit mondj, vagy mit tegyél vezetőként. Egész egyszerűen azért, mert nem hiszünk abban, hogy ez így működne. Minden egyes munkatárs és minden egyes szituáció más és más: nincsenek varázsszavak, nincsenek kulcsrakész megoldások.
Egy jó vezető eszköztára ennél sokkal mélyebbről, a folytonos fejlődésébe fektetett energiáiból, a megingat hatatlan önbecsüléséből és a jövőbe vetett pozitív hitéből táplálkozik. Mi ezt hívjuk érzelemvezérelt vezetésnek a hagyományos - célszámokra, nyomásra, beszámolta tásra alapozott - logikavezérelt módszerekkel szemben. Éppen ezért abban támogatunk téged, hogy azt a nagy képet lásd, ami igazán számít.
Ez számunkra az a vezetői filozófia, amelyik képes kimozdítani bennünket a holtpontokról, amelyik fokozatosan egyre magasabbra helyezi a csapat teljesítmény lécét és amelyik nemcsak a kiváló munkatársak megszerzésében, hanem megtartásukban is kézzel fogható segítséget nyújt.
Végül a vezetői hozzáállásunk és módszertanunk öt dimenziója az, amelyet elmagyarázunk, átadunk és megtanítunk neked. Hogy aztán ezt a tudást úgy for máld majd a saját világképedre, úgy fordítsd le a saját nyelvedre, ahogy az téged a legjobban szolgál majd. Kívá nunk neked jó szórakozást, jó tanulást és fantasztikus vezetői sikereket!
Fejezet
oldal
Ezt mondták róla
“Bölcs életszemlélet, gyógyító gondolatok, és egy sileres üzleti modell. Ész és szív, üzlet és lélek kéz a kézben járnak István és Gabika vezetői működésében. Talán pont ez az egyik titkuk. És erre nagy szükség van most a világban!”
“Gabit és Istvánt több, mint 10 éve ismerem. Azóta várom, hogy egyszer leírják fantasztikus üzleti sikerük receptjét. És tessék: pont olyan bőkezű szeretettel osztogatják a páratlan kulisszatitkokat, mint ahogyan az életüket is élik.”
“Cégvezetőként rengeteg apróságra kell odafigyelni nap mint nap annak érdekében, hogy a vállalkozásunk fejlődni tudjon. Viszont a legtöbb vezető csak a számokat nézi az érzelmek helyett. A könyv pont ebben segít változni.”
